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内部竞聘通知

时间:2017-09-29 16:55     作者:admin   点击:

全校教职工:

根据学校人力资源部师资发展岗位设置及日常工作开展需要,现面向全校教职工开展内部竞聘工作。具体内容如下:

一、  竞聘岗位及人数:

师资发展岗:1名。

二、  (主要)岗位职责

1、负责制定、落实教师职业发展培养计划;

2、主导青年教师职业生涯规划工作;

3、策划和组织新教师、教学人员的岗前教学基本技能培训,及专职专业教师提高等专题项目培训;

4、拓展在职教师的发展培训平台等工作;

5、负责完善师资发展相关的配套管理制度及流程。

6、协助处长完成好学校的师资发展工作;

三、  竞聘条件

7、本科及以上学历;

8、拥护中国共产党的章程、认真贯彻中国共产党的路线、方针、政策,认同大学联盟及学校文化;

9、吃苦耐劳、爱岗敬业,具备较强的组织协调能力、高效的执行力、及良好的学习能力,并且具有高度的责任感和团队意识;

10、    在校工作两年以上,具有相关工作经验,任职期间工作表现突出,近两年年度考核评价均为“称职”及以上,且无处罚事项;

11、    具备较强的团队合作意识,具有良好的职业道德和较强责任心,敬业爱岗。

四、  竞聘程序

个人报名 资格审核  竞聘考核 校领导审批 校务会审议 公示 聘用

五、  报名

1、  申请表:凡符合竞聘条件的申请人,请在校园网(人力资源部网站)上下载或到人力资源部领取并填写《云南师范大学商学院内部竞聘申请表》,提交至学校人力资源部;

2、  报名截止时间:201710917:00以前。

六、  资格审核:

1、  时间:20171010日,由人力资源部统一组织进行资格审核。

七、  竞聘考核

1、  考核时间:暂定为20171012日(周四)

2、  考核地点:另行通知

3、  考核小组成员:分管校领导、党政办公室、人力资源部等。

4、  考核程序:

竞聘考核小组根据竞聘报名情况,结合竞聘岗位需求,确定考核形式(如:面试、笔试、机试等)及内容;采用面试的,竞聘人须进行5-10分钟的竞聘述职。

八、  公示

1、  选拔结果将在学校人力资源网站进行公示,公示期为三个工作日;

2、  公示期间如有异议,可向人力资源部、党政办公室反映,并由以上两个部门进行情况核实、调查及回复。

九、  聘用

1、  公示期满,如无异议,将由人力资源部通知办理聘用手续;如有异议,将由考核小组进行进一步的组织复核;

2、  考察期:对新聘用的管理干部一般实行半年的考察期;考察期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去新聘职务,一般按聘任前职级安排工作。

3、  相关薪资待遇按学校标准执行,岗变薪变。

十、  其他

1、  未通过本次考核的竞聘人员材料,将由人力资源部统一保管并做保密处理。

2、  录用人员竞聘资料、考核资料及调动资料将归入个人人事档案,由人力资源部保管。

人力资源部  

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